不知道從什么時(shí)候開始，身邊的人都在說，現(xiàn)在的人越來越難相處了。其實(shí)當(dāng)你仔細(xì)想一想，所有的不好相處，都是從不好好說話開始的。所以只有文明交流，才能和諧相處。
      前幾天組里兩位員工的一段對(duì)話給我印象很深刻。那是接近下班的時(shí)候，后面的員工對(duì)前面的員工說，把我做好的貨拿走。前面的員工沒有馬上拿，等到下班的時(shí)候，后面的員工又對(duì)前面的員工說，我做好的貨你沒有拿，我已經(jīng)幫你拿來放好了。前面的員工連說謝謝謝謝，因?yàn)閯倓傁脍s時(shí)間把手上的活做好再下班，所以沒有馬上拿。然后兩位員工在相互客氣之后便開心地回家了。雖然是這么小的一件事，這么短暫的交流，但是如果沒有相處好，可能是另一番場(chǎng)景。如果有一方不客氣，或者有一方斤斤計(jì)較，也許就這么一件小事，會(huì)鬧出大矛盾來，而不是皆大歡喜地回家睡覺了。
      經(jīng)常有人說現(xiàn)在的小孩不好管，現(xiàn)在的員工不好帶，特別是90后和00后已經(jīng)走上社會(huì)，再也不像我們這些70后80后的人那樣拘束和瞻前顧后。他們豪放，熱情，活力十足，從小就沒有壓力和困難，所以走上社會(huì)像放飛的小鳥，總有些我行我素，但是這個(gè)社會(huì)卻因?yàn)樗麄兌�充滿了新一代的生命力。只有文明交流，才有和諧相處，所以先要學(xué)會(huì)改變自己。在組里這么多年我也是深有體會(huì)，從前的員工會(huì)很聽話，沒有那么多叛逆。現(xiàn)在的員工要靠“哄”，要花更多的精力去引導(dǎo)，就像現(xiàn)在的老師們普遍在抱怨，現(xiàn)在的學(xué)生難管，那么學(xué)會(huì)怎樣好好說話就是最基本的改變和前提。也許在遇到困難或者心情不好的時(shí)候，還要面對(duì)叛逆的員工感覺會(huì)很難。有時(shí)候我也在想，總是心平氣和的說話，去面對(duì)所有的事情，感覺比發(fā)脾氣更有用，或者說，反而會(huì)避免更多的矛盾發(fā)生。
      所以我們都要學(xué)會(huì)好好說話，學(xué)會(huì)后退一步，學(xué)會(huì)控制情緒，只有相互間文明交流，才讓我們和諧相處。這樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)陽光更燦爛。