文化是人類文明進(jìn)步的階梯，在華城有優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)和助推著公司的發(fā)展，提高了員工的思想素質(zhì)。
      企業(yè)文化，人人參與，人人喜愛，樂在其中，又受益多多。個人思想觀念及理念的轉(zhuǎn)變，得到了行為上的根本轉(zhuǎn)變。員工個個講文明，有素質(zhì)，形成了和諧美麗的華城風(fēng)景。公司關(guān)愛員工，員工以廠為家，對工作的積極性、主動性日漸高漲，大大加強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。當(dāng)你走進(jìn)華城，成為一名華城人，你就會被這里的企業(yè)文化氛圍所深深吸引。公司創(chuàng)辦的《華城報》和企業(yè)廣播的學(xué)習(xí)和熏陶，隨處可見的文化勵志語、警示語使我們的思想在潛移默化中得到了改變。每年企業(yè)會組織形式各樣的書畫比賽、演講比賽、卡拉OK比賽、趣味運(yùn)動會、文化強(qiáng)企聯(lián)歡會等，為我們搭建了平臺。在這里只要你有這方面的才藝都可以報名參加，都可以在舞臺上、賽場上留下精彩的瞬間。
      我是一名陽光自信的九零后，自然成了企業(yè)文化的參與者。去年我參加了唱歌比賽，秋季運(yùn)動會我選擇了跳繩，并拿到了名次。在公司舉辦的員工生日宴會上我又一展歌喉演唱了一首歌曲。年底舉辦的文化強(qiáng)企聯(lián)歡會，員工們都積極參加，不怕吃苦，認(rèn)真排練。如二組的陳小妮、全能工陳麗芳等。記得去年在一起排練，我們一起努力，力求把最好的節(jié)目奉獻(xiàn)在舞臺上。下午兩點(diǎn)，小陸老師在“華城之聲”廣播中帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)企業(yè)文化、人生哲理小故事、華城論壇。好文章的分享和解讀都會給我們留下深深的思考，從領(lǐng)悟中得到成長和進(jìn)步。閑暇之余再自我總結(jié)，華城不光是我工作的地方，更是我學(xué)習(xí)的地方，是我走出校園、踏入社會人生中的第二所大學(xué)。
      企業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)和傳播，員工更是把團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)化作一種工作動力。經(jīng)常在后整車間看到，中午或下午吃飯的時候，從縫制車間下來吃飯的員工也不忘把打套結(jié)、鎖眼的橡筋或半成品拿到花式組。吃完飯之后，第一時間去相應(yīng)的花式組工作崗位上看有沒有訂好的拿上去。即使在寒冷的冬天，員工也保持上班早到的習(xí)慣，認(rèn)真做好分配給自己的每一道工序，完成小組的目標(biāo)任務(wù)。合理利用有效的工作時間，在勞動中尋找快樂，體現(xiàn)價值。公司推行3Q7S標(biāo)準(zhǔn)以來。員工自覺遵守，即使往返于車間走廊、大廳的員工，也不見隨地吐痰、亂扔雜物的。偶爾會看到嗑瓜子的，也會把瓜子皮放在手中或塑料袋內(nèi)，走到門口隨手丟進(jìn)垃圾筒。員工一人有難，就會有好多好心人伸出援手。因?yàn)閱T工心里都明白，幫助別人等于幫助自己。助人為樂、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，在華城人身上得到了很好的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛員工，老員工關(guān)愛、幫助新員工，彼此間感到親切和溫暖，華城一家親的觀念已深入每個人的心中，不是一家人，勝似一家人。
      企業(yè)文化是華城人心中的太陽，有陽光照耀的地方，我們才能茁壯快樂地成長。匯聚前行的力量，熱愛公司，努力工作，使我們的心與企業(yè)相融，不離不棄，一起奮斗。未來，我愿與企業(yè)風(fēng)雨同舟，努力拼搏，一起走向更加燦爛輝煌的明天。