我喜歡安逸，但生命、生活卻不容許我不勞而獲。作為員工，付出才有回報，雖然我們的工作充滿艱辛，但我們必須敬業(yè)。
來到華城企業(yè)，我們看好它就融入它，就愛它，它經過二十年的發(fā)展，從小作坊邁向大企業(yè)，廠里的一切都比同行先進，按時發(fā)放工資、職工生活娛樂等讓我們安心工作。而生活是那么平淡，一天天的過，而工作一段時間后，突然發(fā)現自己成了機器人，每天重復單調動作，處理著枯燥的事物，每天想的不是怎樣提高工作效率提高自己工作質量，而是盼望能早點下班過一天算一天，而是期望領導、組長不要把難度高的分給自己而遇到困難時就選擇逃避。
這樣的人，人生沒有目標，他們不斷地抱怨環(huán)境，抱怨工作，他們不斷地抱怨在工作中不思進取，不由得不陷入一個職業(yè)的困境中，要想擺脫這種困境，唯一的方法就是喚起自己的工作熱情，帶著熱忱和信心去工作，全力以赴不找任何借口。
一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使我們完成內心渴望達成的目標，熱情是一種激動情緒，我們迎戰(zhàn)困難，我們努力完成任務，把握質量，把困難拋得遠遠的。
試想每一個勞動者，你們來到這里的目的是同樣的，同樣占了一個位置，同樣的時間，同樣吃飯，你的工作效率不認真，你浪費時間，浪費你的金錢，你對得起你父母，子女親人，千里迢迢來到這里，尤其外地員工來回是多么艱難，離別一年或幾年，看看父母是不是又添了白發(fā)，子女是不是又長高，當初把孩子拋給了老人，自己只身來到他鄉(xiāng)，你的目標是什么，付出才會有回報，這是不變的規(guī)律，我曾經聽我母親說過一句經典，停船一日，行船千里，每天浪費兩三個小時，一年你浪費了多少時間啊，同樣跟你一起工作的同事，他們爭取那么多時間，回報當然要多一些。而有的同事喜歡攀比，你試看一看，想一想，一切都變得那么明朗，讓我們的熱情迎接困難，友情、親情，你會發(fā)現一切都是那么美好。