晨會是一種心靈的溝通，是一種真誠的表白，更是總結前一天工作中所取得的成果和一些細節(jié)上所需要改正的問題的窗口。
      常言說得好，一年之計在于春，一日之計在于晨。是啊，早晨是一天的開始，有好的心情就能推動活力，就能有朝氣蓬勃的動力，才能在一天的工作中感到輕松和愉快。任何一個企業(yè)要取得良好的經(jīng)濟效益，除了要有先進的生產(chǎn)設備之外，員工的素質(zhì)，科學的管理，各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行都是非常重要的因素。華城的晨會制度既是華城企業(yè)管理制度的重要組成部分，又是現(xiàn)場管理的具體體現(xiàn)。我們開晨會也有好幾年了，剛開始有的員工還不習慣開晨會這種制度，認為這是搞形式，走過場，耽誤大家的工作時間，但通過長時間的適應，大家也都習慣了。實踐也證明實行晨會制度是很有必要的。我們現(xiàn)在的晨會是每天早上組長率隊，領袖能量操，然后喊上我們的團隊的口號，還要宣誓“我必須奮斗”，真的跟別的工廠不同。正是由于這樣正能量的晨會，我們個個員工都精神抖擻，干活更加有力氣了。
      晨會雖然只有短短的幾分鐘，但它的作用真的不可小視。組長每次在晨會上都會提到在生產(chǎn)過程中有哪些需要改進的地方，在具體操作過程中需要注意些什么，做出的產(chǎn)品有哪些質(zhì)量問題，3Q7S每天打掃衛(wèi)生，每天下班電源切斷，墊上壓腳布，清理機器等等……所有這些都能讓我們在之后的生產(chǎn)過程中防患未然，少走歪路，對提高工作效率很有幫助。在晨會上組長的一聲“親愛的家人們大家早上好”，一句問候讓大家倍感親切，這是一句心靈的溝通，無論你喊出的口號是“團結一條心，石頭變黃金”，還是“好中求細，細中求效”，都是朝著同一個目標邁進的，這是一種斗志的鼓勵。晨會是我們?nèi)紵�激情的催化劑，我們會在這激情燃燒的歲月里得到工作和生活的快樂，實現(xiàn)人生的價值。晨會對每個員工來說都是非常重要的，因為我們質(zhì)量和產(chǎn)量上的問題都能通過晨會讓我們更早地了解到，更早地去改變，再加上我們每天鍛煉對身體也有好處，所以晨會能提高人品素質(zhì)，能實現(xiàn)自我的目標。
      通過晨會，員工們真的變化極大，每個人都有很大提升，這說明我們的企業(yè)文化就是無形的資產(chǎn)，現(xiàn)在我們車間的員工個個以晨會精神作為動力，以晨會的口號為目標，并在工作中說到做到。晨會能給我們增加自信，真正讓我們得到了心靈的溝通。