3月13號(hào)中午，我正忙碌地在埋頭工作，我們企管胡師傅興高采烈地將一張紅色的邀請(qǐng)函送到我的手中。我接過一看，激動(dòng)得嘴也合不攏了，這是集團(tuán)29華誕慶祝聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)函。時(shí)間過得真快，春節(jié)剛過，一年一次的慶祝聯(lián)歡會(huì)要開始了。
      我是華城的一名基層管理員，從進(jìn)廠到現(xiàn)在已經(jīng)是十個(gè)年頭了，我是那么幸運(yùn)。我們?nèi)A城的張董事長(zhǎng)一直注重企業(yè)文化建設(shè)，《華城報(bào)》的出版讓我感慨萬千，它成了我寫作的指導(dǎo)老師�？纯疵科诎l(fā)下來的《華城報(bào)》才能得到啟發(fā)，才能積累知識(shí)，培養(yǎng)寫作技巧，也養(yǎng)成了我工作之余寫心得體會(huì)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)不僅讓人進(jìn)步，還能使人開動(dòng)大腦、延年益壽。時(shí)間記錄著華城成長(zhǎng)的光輝歷程，每年企業(yè)文化建設(shè)始終火熱。在沒有來華城企業(yè)工作之前，我對(duì)所謂的“家”文化一無所知，以為華城就是有5000多員工的服裝企業(yè)，跟別的工廠差不多的，多勞多得。但是等我真正跨進(jìn)華城工作之后才發(fā)現(xiàn)，華城是與眾不同的。因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展來自于員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，來自于企業(yè)的戰(zhàn)略思想和目標(biāo)，而這些主要來自于我們的企化文化建設(shè)。
      在華城工作十年來，我從《華城報(bào)》的忠實(shí)讀者，到后來踴躍投稿，成為企業(yè)文化建設(shè)積極分子。讓我最感動(dòng)的是我們張董始終把員工放在首位，花大量財(cái)力和人力積極推廣和落實(shí)企業(yè)文化理念。每一次他都對(duì)企業(yè)文化與員工的切身利益之間的關(guān)系做了觀點(diǎn)鮮明的精辟論述，每次他都要求華城的管理人員與黨員發(fā)揮先進(jìn)作用，以身作則，在工作生活中，幫助員工，把員工當(dāng)自己的親人。華城就像一個(gè)大家庭，到處彌漫著和諧、感恩的氣息。員工們?cè)诠ぷ髦�余積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，技能競(jìng)賽、生日旅游、書畫比賽、演講比賽、征文投稿等，生活非常充實(shí)。
      每月兩期的《華城報(bào)》真實(shí)地記錄著華城員工多姿多彩的生活，給員工們送去一道美味的精神大餐，華城的企業(yè)文化成為一道靚麗的風(fēng)景。建設(shè)華城企業(yè)文化不但在口號(hào)上，更要在行動(dòng)中。我們要向優(yōu)秀員工看齊，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，照領(lǐng)導(dǎo)的指示做，不折不扣地執(zhí)行和完成好任務(wù)。
      華城為員工提供這么好的平臺(tái)，只要努力向上，不怕吃苦，埋頭苦干，認(rèn)真做事，到年底必定會(huì)滿載而歸。時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化引領(lǐng)公司的發(fā)展，一次次揚(yáng)帆起航。讓我們一起努力再創(chuàng)華城新的輝煌。